>p>فرمت فایل: ورد - Word  

( -- قابل ویرایش ) 

تعداد صفحه : 3
به نام خدا به اعتقاد حضرت علي (ع) رهبران ومديران جامعه بايد داراي مجموعه اي از ويژگي هل وخصوصيات باشند كه به برخي از آنها در چارچوب وظايف قانونشان مي گنجد وبرخي ديگر از ويژگي هاي ضروري براي مديران جامعه است كه آنها از صفات كماليه وشخصيت والاي آنان سرچشمه مي گيرد . به عقيده علي (ع) مديران بايد خود در عمل پيشگام باشند قوانين رابايد ابتدا در مورد خودشان اجرا شده واو امرونواهي شان را قبلاً خود عمل كرده باشند. حضرت علي (ع) معتقد است كه بايد نوعي محبت ورابطة عاطفي معنوي بين مردم ومديران وجود داشته باشد وايجاد اين محبت در درجه اول از وظايف مديران است. به تعبير امام (ع) قلب حاكمان ومديران بايد سرشار از رحمت، لطف ومحبت واقعي نسبت به مردم از هر دين وآيين باشد ومديران نبايد هيچ كينه اي از مردم به دل داشته باشند. به نظر علي (ع) مردم ومديران بايد نسبت به همديگر حسن فلن داشته باشند ويكي از وظايف مهم مديران اين است كه حسن فلن مردم نسبت به خودشان رابرانگيزند. مديران بايد با عملكرد عالي ، نيكي به مردم ، رفع مشُقات ، رنجها حل مشكلات مردم ومجبور نساختن آنها در آنها در آنچه به عهدة آنان نسيت وغيره اين حسن فلن را در مردم دزدودن باطل است تمام اقدامات نظام سياسي اگر در اين راستا نباشد بيهوده وباطل است چراكه ، در اصول سياسي اسلام ميزان موفقيت وكارايي سيستم واجزاي آن با اين معيار سنجيده مي شود. اگر هدف وانگيزه مديران از قبول حكومت اجراي عدالت واقامة حدود الهي باشد هيچ گاه دربازار سياست اصول وارشها رابه معامله نمي گذارد وحضرت علي در صحنه سياست چنين شخصي بود . مديريت وحاكميت دروني انسان برسه عمده تقسيم مي گردد : 1-مديريت جبري طبيعي محض كه درهمة جانداران موجود است، با اين تفاوت كه چنانكه اشاره كرديم، مديريت دروني انسان به جهت كثرت وتنوع استعداد هل ونيروهائي كه دارد گسترده تر وعميق تر وظريف تر وپيچيده تراز ديگرجانداران مي باشد

قسمتی از محتوی متن پروژه میباشد که به صورت نمونه ، بعد از پرداخت آنلاین در فروشگاه فایل آنی فایل را دانلود نمایید .

  

 « پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین »